Unsere DNA
Die Tintschl Gruppe im Überblick

1997 wagt die heutige Vorstandsvorsitzende Dagmar Salleck den Markteintritt in die Personaldienstleistung – nicht etwa im gewerblichen Bereich wie zahlreiche andere newcomer, sondern in der Überlassung von technischem Personal. Sie hatte von Beginn an die Vision, sich v.a. im Bereich des Engineerings zu etablieren, da sie den wachsenden Bedarf sehr früh erkannte. Ihr Ziel, flexible Personaldienstleistung mit kompetenter Beratung für hochqualifiziertes Personal anzubieten, setzt sich erfolgreich durch und schon nach kurzer Zeit beginnen namhafte Unternehmen aus der Metropolregion Nürnberg-Erlangen die Zuverlässigkeit und Effizienz von Tintschl zu schätzen.

Die im Jahr 2000 gegründete Tintschl-Salleck-Stiftung legt ihren Schwerpunkt auf die Unterstützung von Kindern und Jugendlichen, die in einem sozial schwächeren Umfeld aufwachsen. Ziel der Stiftung ist es, jungen Menschen Hoffnung und Vertrauen in die eigene Zukunft zu vermitteln und Ihnen Perspektiven zu eröffnen. Um diesen Anspruch zu verwirklichen, unterstützt die Tintschl-Salleck-Stiftung insbesondere lokale gemeinnützige Organisationen und Projekte. Im Vordergrund stehen hierbei Erziehungs- und Bildungsaufgaben, Toleranz gegenüber dem Nächsten und Zukunftsorientiertheit.

2005 stellt sich der Erfolg der Tintschl Gruppe auch international ein. Eine Niederlassung in Polen und Beteiligungen in den USA, Frankreich und China untermauern die Wachstumsstrategie der Unternehmensgruppe.

Im Zuge der Folgen der Weltwirtschaftskrise, die die Branche der Arbeitnehmerüberlassung besonders hart traf, erfolgte eine einschneidende Reorganisation: Standortschließungen und Konzentration der Aktivitäten auf die Kernkompetenz.

Zur Stärkung der Engineering Expertise kauft die Gruppe 2018 einen langjährig etablierten Ingenieurdienstleister.