INDUSTRIE UND HANDWERK
Ohne Industrie und Handwerk wäre die gute Konjunktur in Deutschland nicht denkbar. Der Unterschied zwischen Handwerk und Industrie ist dabei nicht immer leicht zu ziehen, auch wenn die IHK sowie einzelne Handwerkskammern gemeinsam spezifische Abgrenzungen vornehmen. Grundsätzlich lässt sich festhalten, dass das Handwerk einen deutlich geringeren Mechanisierungs- und Automatisierungsgrad aufweist als beispielsweise die industrielle Produktion, die meist sehr anlagenintensiv mit aufwändiger Technik produziert. Der Personalbedarf ist in Handwerksbetrieben prozentual in der Regel höher als in der deutschen Industrie.
Kleine, mittlere und große Handwerksbetriebe unterschiedlichster Branchen sorgen mit Flexibilität, Know-how und der Arbeit hochqualifizierter Mitarbeiter für ein vielfältiges Angebot an Waren und Dienstleistungen, die national und international von Privatverbrauchern, Industrie, Handel oder der öffentlichen Hand genutzt werden.
Ansprechpartner:
Markus Mayr
E-mail: markus.mayr@tintschl.de
Zunehmende Spezialisierung auf dem Arbeitsmarkt vs. Fachkräftemangel
Trotz der derzeit herrschenden positiven wirtschaftlichen Lage in Deutschland stehen Industrie und Handwerk zunehmend vor großen Herausforderungen. Die immer rasanter voranschreitende Digitalisierung in Zeiten globalisierter Arbeits- und Handelsprozesse erfordert ständig neue, flexible Antworten auf komplexe Fragen.
Der Arbeitsmarkt ist gerade in industriellen und handwerklichen Branchen einem umfassenden Wandel unterworfen. In zahlreichen Bereichen der Industrie fallen traditionelle Jobs digitalen Prozessen, Mechanisierungen und Automatisierungen zum Opfer. Bestens ausgebildete Kräfte neuerer Fachrichtungen werden dagegen dringend gesucht. Besonders gefragt am industriellen Arbeitsmarkt sind Könner aus „klassischen“ Handwerksberufen, die zum einen solides fachliches Grundwissen mitbringen, zum anderen jedoch durch spezialisierte, technisierte Arbeitsprozesse immer höhere, differenzierte Aufgaben erfüllen müssen.
Ebenso bemühen sich auch die kleinen und mittleren Handwerksbetriebe – der „Kern“ der deutschen Wirtschaft – zunehmend um qualifizierte Auszubildende und Fachkräfte, die den steigenden Anforderungen in den handwerklichen Berufen gewachsen sind. Nicht zuletzt streben immer mehr gut ausgebildete Handwerker einen Arbeitsplatz in der Industrie an, da hier die Verdienst- und Karrieremöglichkeiten vielfach besser sind als bei einer handwerklichen Tätigkeit in einem kleineren Betrieb oder im Rahmen einer selbstständigen gewerblichen Tätigkeit. Handwerksbetriebe suchen daher oft händeringend nach gutem Personal.
Was Tintschl für Industrie und Handwerk tun kann
Tintschl als Personaldienstleister in Deutschland verfügt stets über einen großen Pool an hervorragend ausgebildeten Fachkräften und versteht sich als bestens vernetzte Schnittstelle zwischen Personal, Betrieben und Unternehmen. So können wir den kleinen Handwerksbetrieb ebenso wie das große Industrieunternehmen dabei unterstützen, bei Bedarf in kürzester Zeit flexible Teams aufzubauen, Vakanzen schnell zu füllen und offene Stellen mit den jeweils genau passenden Bewerbern zu besetzen. Ob kurzfristig eingesetzte, qualifizierte Leiharbeiter oder langfristige Unterstützung des Stammpersonals – Unternehmen, die mit uns zusammenarbeiten, können ständig auf zahlreiche passende Profile zugreifen.
Dazu profitieren unsere Kunden aus Handwerk und Industrie von unserer umfassenden Beratungs- und Branchenkompetenz. Wir kennen die spezifischen Anforderungen des jeweiligen Industrie- oder Handwerkszweiges genau und können Bewerberprofile auch hinsichtlich erforderlicher Weiterbildungen und zusätzlicher handwerklicher Qualifizierungen punktgenau anpassen.
Zudem achten wir als erfahrener Personaldienstleister bei unseren Kandidatinnen und Kandidaten nicht nur auf Ausbildung und fachliche Qualifikation, sondern auch auf die sogenannten „Soft Skills“ bezüglich menschlicher Eignung und Teamfähigkeit. Der Handwerksmeister eines kleinen Betriebs, dem in der Hektik des Arbeitsalltags häufig wenig Zeit für die Auswahl geeigneter Bewerber bleibt, findet bei uns ebenso effektive Unterstützung wie die Personalabteilung eines großen Unternehmens, die ihre eigenen Erfahrungen gerne mit unserer fachlichen Expertise abgleichen.
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Jobs in Industrie und Handwerk
Dank unserer exzellenten Branchen- und Marktkenntnisse können wir Ihre Chancen als Fachkraft auf dem Arbeitsmarkt realistisch einschätzen. Entsprechend effektiv beraten wir Sie bei der Planung Ihrer Karriere. Auch beim Quereinstieg aus verwandten Branchen stehen wir Ihnen fachkundig zur Seite.
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