Outplacement ist in der heutigen Zeit ein unumgängliches Dienstleistungsmodell,
wenn es darum geht sich aus wirtschaftlichen Gründen von Mitarbeitern zu trennen.
Für Unternehmen wird dadurch ein Imageverlust abgewendet. Für Mitarbeiter bedeutet
es den zuversichtlichen Umgang mit der beruflichen Veränderung.

Wir unterstützen Sie bei der richtigen Abwicklung und stehen Ihnen mit Rat und Tat beiseite.
Sowohl rechtliche als auch unternehmerische Aspekte konkretisieren wir mit Ihnen und
sorgen dafür dass Ihr Unternehmen durch die personelle Veränderung keinen Schaden nimmt.

Ihre Mitarbeiter unterstützen wir bei der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle.
Wir erstellen ein Qualifikationsprofil, ermitteln den Weiterbildungsbedarf
und organisieren die entsprechenden Qualifizierungsmaßnahmen.
Die Erstellung von aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und Interviewtrainings
zur Vorbereitung auf kommende Bewerbungsgespräche sind für uns selbstverständlich.

New Placement bietet Arbeitnehmern die Möglichkeit eine neue berufliche Herausforderung
zu finden. Die tägliche Suche in Tageszeitungen und Online-Portalen nach
einer geeigneten Position bleibt Ihnen ersprart. Sie sagen uns worauf es Ihnen ankommt bei
Ihrem neuen Job und wir setzen uns für Sie ein und finden Ihren Traumjob.
Die gezielte Ansprache des Wunscharbeitgebers nehmen wir ebenso vor wie auch die
Überarbeitung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Wir sagen Ihnen worauf es bei einem
Bewerbungsgespräch ankommt und helfen Ihnen beim ersten Kennenlernen zu überzeugen.